Mülakat Sistemine Yeni Düzenleme! Kamuda Kayırmacılık ve Sözlü Sınav Tartışmalarına Son Nokta

Hükûmet, mülakat sisteminde köklü değişikliklere hazırlanıyor. Kamuda sözlü sınavlar kısıtlanacak, sınav kurullarında şeffaflık artırılacak ve görevde yükselmede liyakata vurgu yapılacak. İşte mülakat ve atama sisteminde yeni dönem!

Kamu Personel Alımlarında Devrim Gibi Değişiklik! Mülakat ve Sözlü Sıvlar Sınırlanıyor

Hükûmet, kamu personel alımlarında ve görevde yükselme süreçlerinde yaşanan "kayırmacılık" tartışmalarını sona erdirecek köklü bir düzenlemeye imza atıyor. 2026 Yıllık Programı'nda yer alan ve kamuoyunda büyük yankı uyandıran değişikliklerle, mülakat ve sözlü sınavların kapsamı daraltılacak, sınav kurullarının şeffaflığı artırılacak ve liyakat esası tüm süreçlerde ön plana çıkarılacak.

Sözlü Sınavlar Kısıtlanıyor: Görevin Niteliği Esas Alınacak

Yeni düzenlemeyle birlikte, kamu personel alımlarında ve görevde yükselmede uygulanan sözlü sınavlar, sadece atanacak görevin niteliğinin gerekli kıldığı durumlarla sınırlı kalacak. Bu değişiklik, sözlü sınavların keyfî uygulanmasının önüne geçmeyi ve süreci daha nesnel hale getirmeyi hedefliyor. Özellikle kamuoyunda sıklıkla tartışılan "torpil" ve "kayırmacılık" iddialarının önüne geçilmesi amaçlanıyor.

Sınav Kurullarında Şeffaflık ve Tarafsızlık Vurgusu

Sınav kurullarının yapısı ve işleyişi de yeniden ele alınacak. Kurulların tarafsızlığını sağlamak, şeffaflığı artırmak ve adalet ilkelerini güçlendirmek amacıyla çeşitli düzenlemeler hayata geçirilecek. Hangi unvanlar için sözlü sınav yapılacağı yeniden belirlenecek ve bu süreçte liyakat esaslı tekniklerin kullanımı yaygınlaştırılacak.

Görevde Yükselmede Yazılı ve Sözlü Sınav Dengesi Gözden Geçirilecek

Görevde yükselme süreçlerinde uygulanan seçme yöntemleri de liyakat çerçevesinde gözden geçirilecek. İşin gereklilikleri dikkate alınarak, yazılı ve sözlü sınavların ağırlıkları yeniden belirlenecek. Bu sayede, çalışanların bilgi ve becerilerinin daha adil bir şekilde değerlendirilmesi hedefleniyor.

Kamu İstihdamında Son Rakamlar

Yıllık programda yer alan verilere göre, Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin personel istihdam ediliyor. Bu personelin 3 milyon 474 bini kadrolu, 438 bini sözleşmeli ve 1 milyon 225 bini ise işçi statüsünde görev yapıyor. Yapılacak değişikliklerin, bu geniş kitap üzerinde önemli bir etki yaratması bekleniyor.

Hükûmetin bu adımı, kamu personel sistemini daha adil, şeffaf ve liyakatli bir yapıya kavuşturma yolunda önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Değişikliklerin ne zaman yürürlüğe gireceği ise merakla bekleniyor.